Il Comune assume un istruttore tecnico, aperto il bando per la selezione

Il Comune di Zermeghedo ha indetto, in data odierna, un concorso pubblico per esami per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di una posizione di istruttore tecnico, da impiegare presso l’area tecnica del Comune stesso.

Ai candidati sono richieste le seguenti competenze:

a. Conoscenze (il “sapere”)

• approfondite conoscenze mono specialistiche di contenuto tecnico giuridico;
• conoscenza della normativa nazionale da applicare nello svolgimento dell’attività di competenza degli uffici oggetto del concorso;
• conoscenze tecnico giuridiche nelle materie indicate in modo puntuale all’articolo 8 del
  bando.

b. Capacità logico tecniche (il “saper fare”)

• Capacità di svolgere le attività, le pratiche e i procedimenti di competenza degli uffici oggetto del concorso, caratterizzate da contenuto di tipo tecnico, gestionale, con responsabilità di risultati relativi a diversi processi amministrativi;
• predisposizione di atti e sviluppo di elaborazioni amministrativo-contabili di media complessità ed ampiezza;
• autonomia operativa, capacità di proposta e di decisione nell’ambito delle attività assegnate;
• capacità di sovraintendere ai processi lavorativi di competenza;
• competenze digitali (saper utilizzare le tecnologie della società dell’informazione), utilizzo delle più comuni applicazioni informatiche, utilizzo dei portali delle pubbliche amministrazioni;
• relazioni organizzative interne anche di natura negoziale, anche al di fuori dell’unità organizzativa di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto, relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse e negoziali.

c. Capacità comportamentali (il “saper essere”)

• Lavorare in squadra: capacità di lavorare con gli altri; sentirsi parte del sistema, creare spirito di squadra e sviluppare relazioni positive e di supporto, facilitando il lavoro di tutti e contribuendo all’instaurarsi di un clima positivo; capacità di conoscere e condividere attività e obiettivi del gruppo di lavoro riconoscendo il ruolo di tutti i suoi componenti;
• problem solving: capacità di effettuare correttamente l’analisi e la diagnosi del problema ed
  elaborare soluzioni realistiche prospettando anche alternative, nonché valutare e gestire rapidamente situazioni complesse o non chiare;
• orientamento al risultato: capacità di orientare le attività con continuità al raggiungimento degli obiettivi assegnati, presidiando la gestione del tempo e delle risorse disponibili, ricercando modalità operative efficaci, tenendo sempre sotto controllo il raggiungimento degli obiettivi assegnati e delle direttive ricevute. Capacità di operare ponendosi obiettivi di medio profilo senza trascurare l’eliminazione di sprechi e inefficienze dei processi di lavoro. Capacità di adattarsi alle priorità e di reagire con flessibilità ai cambi di priorità.

Le candidature vanno inviate entro il 6 novembre 2024, secondo i requisiti indicati nel bando. La prova orale si svolgerà il 26 novembre e quella scritta il 3 dicembre. Questo il link per inviare la propria candidatura.